类型理论创建的人格测试

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格性格测试这个词。这并不意味着荣格创造了它。任何基于上述荣格人格都可以这样命名。另请参阅优秀经理的特征老板和经理的项技能您想立即写简历吗使用我们的创建器您可以在其中找到用于完成的专业模板和实用技巧。在此分钟内创建您的简历。简历模板请参阅其他模板创建简历并在此处下载文档。种人格类型迈尔斯布里格斯测试第三个重要的人格类型理论是由凯瑟琳库克布里格斯和她的女儿伊莎贝尔布里格斯迈尔斯于年创建的。美国研究人员的发现基于荣格的结论。他们创建了所谓的迈尔斯布里格斯类型指标。迈尔斯布里格斯类型指标它是什么是一份问卷其结果表明您的性格类型包括您感知世界和做出决定的方式。如果您参加性。

格测试您将了解自己的倾向优势和劣势。此外测试广泛应用于专业领域工作面试和评估员工资格。然而科学界 富人人数数据 经常对迈尔斯布里格斯测试做出负面评价。有观点认为这只是一种营销工具与真正的心理诊断关系不大。被要求进行性格测试的员工可能会觉得有人试图确定他们是否适合某项工作。如果某人未来的职业生涯取决于在线测试那么操纵结果的诱惑就很大。根据的人格类型根据迈尔斯布里格斯理论每个人是外向的或内向的直观地或感性的体验世界并在情感的指导下做出决定或思考使用感知或判断来实现目标。这四种对立面的各种组合创造了种人格类型内向感知思考判断内向感知者思考者判断者外向感知思考判断外向感知思考者内向感知情感判断内向感知思考感。

知外倾感知思考感知内倾感知思考感知内倾感知思考感知感知思考感知外向感知者思考者观察者英语内向感觉感觉感知内向感知情感观察者外向感知感觉感知外向感知感觉观察者内向直觉思考判断内向引导直觉思考者判断外向直觉思考判断外向由直觉引导思考者判断内向直觉思维感知内向由直觉引导思考者观察者英语外向直觉思维感知外向直觉情感判断外向直觉感觉判断外向直觉感觉判断外向直觉感觉判断判断内向和直觉感觉感知内向感觉观察者外向和直觉感觉感知外向受直觉引导感觉观察者如果你想要要在迈尔斯布里格斯性格测试中测试自己您可以在此页面上进行操作。另请参阅人际交往能力能力示例也适用于简历性格类型颜色现在是对性格类型进行另一种分。